Na začátku je hromada otázek, na které hledáme odpovědi. Ptáme se na všechno možné vás, vašich zaměstnanců - nových, zkušených i bývalých - i vašich obchodních partnerů včetně zákazníků. Co si o vás myslí a proč. O vás jako o značce, o zaměstnavateli, dodavateli. Vytváříte dojem tím, jak komunikujete uvnitř firmy i navenek. Zda spolupracujete s mítními autoritami. Potom to spolu celé nějak posbíráme a vyhodnotíme první návrh koncepce firemní kultury. A implementujeme. Mám zkušenosti.
